現實檢查：移民工人享有兩年參加卡塔爾 2022 世界杯的權利。在簡單的幾年裡，國際足聯世界杯將首次在國際足球比賽的最後一場比賽中在中東地區拉開帷幕。卡塔爾 2022 年世界杯可以說是古老的第二次，世界盃投注 當然也被認為是這位足球國腳和舉辦地本身的巨大興奮之一。
沒有 200 萬外來務工人員，2022 年世界杯老實說現在無法在卡塔爾舉辦。大體上來自非洲和亞洲的男人和女人正在建造體育場、道路和地鐵；他們將為足球比賽提供安全保障，乘坐出租車運送戀人前往比賽場地，財神娛樂 在旅館迎接他們，並在比賽臨近時在餐廳為他們服務。但在卡塔爾轉為提供世界杯主辦權的十年內，對這些員工的剝削和虐待猖獗，員工被揭露為強迫勞動、拖欠工資和無節制的工作時間。
經過多年不斷增加的全球壓力，世界盃投注 卡塔爾當局於 2017 年與國際勞工組織 (ILO) 簽署了一項和解協議，承諾解決大規模的勞工剝削問題，並“使其法律準則和做法與全球勞工標准保持一致”，財神娛樂城 並提供為那些為美國做出巨大貢獻的人以及了解世界杯的夢想做出了微薄的希望。
但距離啟動僅剩 730 天，卡塔爾的勞工改革保障是否與使用真相的援助相匹配，與使用美國如此密切依賴的移民僱員的援助相匹配？卡塔爾長期虐待移民工人 在使用移民僱員的幫助下所面臨的虐待行為的核心是卡塔爾的“Kafala”以贊助為主的全面就業機制，該機制將海外僱員與其雇主合法地綁定在一起。在過去的十年裡，國際特赦組織和其他機構已經證明，這種設備——直到今天還避免員工轉換工作或未經雇主許可離開美國——如何讓移民僱員陷入虐待循環。
與虐待外來僱員有關的其他因素，以及通過使用當前監獄調整措施無法立即解決的其他因素是由於非法和不道德的招聘行為、逾期和未收費而導致的員工債務範圍過大工資、在權利受到侵犯時獲得正義的界限、禁止更換工會以及未能實施勞工法律準則和懲罰虐待員工的雇主。
除了世界杯和卡塔爾的重頭戲之外，世界盃投注 美國的家庭僱員仍然受到虐待雇主的強烈和相當大的虐待，並有機會被留在內部改革的後面。
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